：“行了，都没有要说的话，今天的会议就到这里了。”
林峰见说的差不多了，众人的心思都被组织结构调整一事吸引去了。也没有心情继续开下去了，总的留点时间让这帮人消化消化。
在林峰看来，随着公司组织结构调整之后，想这样的高管会议也没有必要每周召开一次。毕竟组织结构调整到位之后，各部门各司其职。
到了那时候林峰这个老板也就没有必要像现在这样天天跑到公司打卡上班来了。
会议结束，林峰前脚回到办公室，金伟民后脚就跟了进来。
：“做吧，在老虎证券也待了10天半个月了，对老虎证券有什么个人的看法。”
林峰拿起何治蓉放在桌上的文件，随手翻开，向金伟民问道。
金伟民沉声道：看法还是有一些的，就拿交易部来说，我们交易部的硬件设施远超他们，但但是硬件设施在操盘过程中，也只能起到一个辅助作用。”
“一个交易部最重要最核心的就是人，这点在上次黄金期货的操盘过程中，就非常明显。他们执行命令非常坚决有效。
他们的交易员每个都有自己的交易风格，熟悉市场情绪和各种波动。在接到建仓的指令后，他们会努力把建仓成本降到最低。”
“这一点上我们的交易员还达不到他们这种水平。当然这个优点在某些时候也会让他们错过很多机会。”
：“你说的这个的确是一个问题，要想解决这个问题，最重要的就是时间。”
“你要想想我们这边的交易员都是刚刚初乳牛犊不怕虎的年轻人，他们还需要时间成长。在说罗马也不是一天就能建好的。”
“每一个优秀的交易员背后都是时间和经验的沉淀。等过几年我相信这些菜鸟终究会变成一只只雄鹰的。”
对金伟民说的这个问题，林峰当然心知肚明。可是他对这个问题也没有好的解决办法。好的交易员都是可遇不可求的。
在金融行业每一个优秀的交易员乃至交易团队，都是各家机构手里的香饽饽，就以龙腾投资前面几次的操作来说，要是换成一个老练有经验的交易团队来执行林峰的操作指令，最少可以降低林峰1个百分点的成本。
以龙腾资本的资金体量，一个百分点就是上亿元，你说这种交易员那家机构不喜欢。
而且还能在降低交易成本的同时，还能尽量让价格稳住，不被其他人发现有资金进入在逐步建仓，让自己隐藏在市场中，以便择机而动。
而且随着龙腾投资逐步发展起来，带来的蝴蝶效应也会越来越明显。这对开着外挂的林峰来，也是一个不小的挑战。
这也是为什么林峰要对公司组织结构大动干戈的原因，即使因为林峰创立龙腾投资产生了蝴蝶效应，导致外挂失效，也可以靠着公司各个投资部门自身的表现，来获取盈利，继续推动公司的发展。
金伟民点点头，对林峰这话，他是非常认同的。他之所以提出来，也是希望林峰重视对交易员的培养，现在见林峰心里有底，他也就放心了。