皖南粮食中心成立之后，楚涵开始了之后的运作工作，由于土地面积比较多，所以哪怕楚涵是管理层，但是这个工作做起来还是劳累的，经过这么一段时间的折腾，楚涵有一些撑不住了。
自从确定在皖南发展农业之后，楚涵基本上没有一天是好好休息的，毕竟这对于楚涵而言是一个从来没有接触过的新行业，做起来也并不是很容易，有很多东西都是需要楚涵去重新学习的。
尽管很是劳累，但是楚涵只要一想到是为了家乡做贡献，就咬咬牙坚持下去了，这些日子他基本都是这么坚持下来的。
只是楚涵不可能长期把精力都放在皖南，他还有自己n公司需要打理，那边的事务也不少。
所以几经思考，楚涵决定在皖南找一个合适的人选，来担任皖南粮食中心的负责人，帮助他管理皖南的粮食产业。
对于这个负责人的一些标准，楚涵自然也是有一些严格的，比如这个人一定要有足够的多的农业经验，有足够丰富的农业理论，对于农业发展有足够长远的眼光，能够以现代化的模式来管理皖南的农业。
这样的标准足以淘汰掉很多人，但是楚涵觉得并没有关系，他如果要选，一定要选一个最合适最能够担得起大业的，而不是来拿工资混日子的。
至于那种半吊子的人，楚涵根本不会考虑。
他一向选择人才的眼光都是很毒辣的，只要被他看好的人才，那未来一定是大有出息的，这个从楚涵之前的事迹来看都是这样，所以这一次这位负责人的人选，楚涵也决定要亲自把关，不能出岔子。
一开始，楚涵把这个消息放了出去，采用面试应聘的方式来考察相关的应聘人，但是楚涵发现，虽然他提出了这些标准，但是过来面试的人还是鱼龙混杂，素质良莠不齐，有几个人更是令楚涵无语到当场想掀桌子。
“你知不知道你在说什么？我再问问你，你知不知道这个职位有多么重要，他需要担负起多大的责任你又知道吗？你觉得你的能力适合这个职位吗，我实话告诉你，你的表现太轻狂了，你的能力完全撑不起你的野心！”
楚涵把面前这个无比自信的应聘者给痛批了一顿，他希望对方可以认清现实。
对方听到楚涵的这么一番话，也不敢反驳，知道自己肯定是没戏了，只能灰溜溜地跑走了。
这一天下来了，楚涵根本没有碰到一个合适的应聘者，这让楚涵感到非常郁闷，看来这种方式找到适合的负责人很是困难。
于是，楚涵便换了一个法子，他联系了皖南农业局的领导，希望他能够帮忙推荐一下，领导听说了这件事情之后，立刻很配合地通知了下面的人，让他们给楚涵推荐人才。
楚涵觉得，农业局的领导认识的一定是一些比较专业的人才，这样的话他就不用担心被选到他手下的是一些外行人了。
领导的办事效率很高，很快就给楚涵推荐过来了几个比较专业的人，更重要的事情，这几个人在农业管理这方面都有着足够多的经验，有的甚至以前自己开过私人粮企，相较于楚涵自己找的那些人，质量可是高多了。