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曲黎留在聚美，顶多做些答疑解惑的事情，很少干预具体的工作，他是在学习掌握“赋能”这一特殊能力。十多年来，包括抖音张一明在内，众多科技大佬都强调“赋能”，给人才更多施展空间，可见“赋能”对企业管理的重要作用。
所有管理思想都应该是从实践中总结出来的，互联网科技公司在企业文化价值观上有很多共同点，
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