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“荣耀是一家创新企业,可创新是一项高风险的活动,我们犯错了怎么快速改正,怎么维持内部的活力,怎么看待创新中失败者……”
“要把探索性试验中的失误和错误,和为推进工作的无意过失,同为谋取私利的违规行为区分开来……”
曲黎在荣耀完善着管理体系,想要在内部建立一套完善的容错反馈纠错机制,应对创
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