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陈丹琳逐步放手她在聚美的工作，没有她这个创始人盯着，自有品牌业务的重要性自然在下降，这不是说聚美内部有了什么改变，纯粹是一种心理作用。
简单的理解就是自己的“老板”不给力，下面的员工也就没有工作的积极性，因为做好做坏没有人看到，得不到提拔，谁愿意费力不讨好？
路奇或许发现了这个迹象，可他
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